夏目　啓二　編者
ミネルヴァ書房 2010年3月刊
ISBN　978-4-623-05720-7　

はしがき

　序章　アジアＩＣＴ企業の競争力と人材の国際移動　：　夏目　啓二
　　第１節　研究対象と分析方法
　　第２節　現代のグローバルなＩＣＴ人材産業構造
　　第３節　アジアＩＣＴ企業の競争力
　　第４節　アジア企業の研究開発力とＩＣＴ人材の国際移動
　　第５節　ＩＣＴ人材の４つの国際移動パターンと日本企業

第Ⅰ部　グローバリゼーションとＩＣＴ産業

　第１章　新しい国際分業とインドＩＣＴ産業　：　マーティン・ケニー
　　第１節　本章の目的
　　第２節　発展途上国における知的労働の台頭
　　第３節　ＩＣＴ産業におけるインドの役割
　　第４節　ＩＣＴ産業におけるインドの意義：国際分業体制の構築
　　第５節　グローバル化するインドの特徴

　第２章　ＩＣＴイノベーションにおける人材の役割　：　上田 智久
　　第１節　本章の研究課題と分析視角
　　第２節　アバナシー＝アターバックにおけるイノベーション論の展開
　　第３節　イノベーションの視点から捉えたサクセニアン・モデル
　　第４節　イノベーションと技術・組織・人材の関係
　　第５節　研究の総括と残された課題・展望

　第３章　日本政府のＩＣＴ戦略と人材育成政策　：　細川 孝
　　第１節　日本政府のＩＣＴ戦略
　　第２節　日本政府のＩＣＴ人材育成政策の現状と課題
　　第３節　ＩＣＴ人材育成における政府の役割とその意義

第Ⅱ部　グローバルＩＣＴ企業のアジア人材戦略

　第４章　日系ＩＣＴ企業のアジア人材戦略　：　林 尚毅
　　第１節　日系企業の展開と中国ＩＣＴ人材
　　第２節　アジアにおける日本の情報通信産業の分業構造
　　第３節　日本のＩＣＴサービスのオフショアリング
　　第４節　日系ＩＣＴ企業のアジア人材戦略と現地への影響
　　第５節　今後の日系ＩＣＴ企業

　第５章　ヨーロッパＩＣＴ企業のアジア人材戦略　：　齋藤 敦
　　第１節　本章の課題
　　第２節　ヨーロッパ有力ＩＣＴ企業のアジア人材戦略の例
　　第３節　ヨーロッパＩＣＴ企業のアジア人材戦略について

第Ⅲ部　中国ＩＣＴ産業における人材形成

　第６章　中国ＩＣＴ企業家の世代交代とビジネス・モデル　：　中川 涼司
　　　　　－頭脳循環モデルの妥当性－
　　第１節　中国ＩＣＴ産業の急速な発展と企業家
　　第２節　中国ＩＣＴ企業家の類型化：世代、経歴、属性とビジネス・モデル
　　第３節　個別企業・企業家事例
　　第４節　中国ＩＣＴ企業家の形成要因

　第７章　在中日系ソフトウェア企業における帰国人材の役割　：　羽渕 貴司
　　第１節　問題提起と課題設定
　　第２節　北京市のＩＣＴ人材市場と帰国人材の処遇
　　第３節　帰国人材と「３つの階層性」

第Ⅳ部　アジアＩＣＴ企業における人材形成

　第８章　インドＩＣＴ産業の発展と人材管理　：　石上 悦朗
　　第１節　インドＩＣＴ産業の特徴
　　第２節　ＩＴ人材と仕事
　第９章　台湾ＩＣＴ人材の国際移動の新段階　：　中原 裕美子
　　第１節　台湾における頭脳循環
　　第２節　現在の台湾における帰国者の状況
　　第３節　現在の台湾における海外からの人材移動
　　第４節　台湾からの人材移動
　　第５節　台湾が迎えている新段階

　第１０章　韓国ＩＣＴ産業における人材の国際移動　：　宋 娘沃
　　第１節　韓国ＩＣＴ産業の現状
　　第２節　韓国の科学技術・ＩＣＴ人材の国際移動
　　第３節　韓国政府とＩＣＴ企業の人材獲得

　終章　アジアＩＣＴ人材の形成と国際移動の新段階　：　夏目 啓二
　　第１節　本書のまとめ
　　第２節　本書の結論：ＩＣＴ人材の国際移動の新しい段階